7月8日公司在會議室組織對今年新進的3名員工進行了培訓。培訓內容包括公司情況介紹、規章制度、工作考核、試用期、實習安排、待遇等幾個方面，要求試用結束前每名職工都要寫出總結報告。 公司董事長孫永茂向新進員工介紹了企業概況，并結合自身經歷提出了三點希望和要求：一要盡快適應公司發展氛圍和環境。二要注重學習專業技術規范和標準，多到工程現場，深入實踐，理論聯系實際。做到多看、多學、多問，盡快提高專業技術水平。三要珍視已有的工作，對自己忠誠、對公司忠誠，在為公司做出貢獻的同時，實現自己的人生價值。 至此，公司已先后引進了3名碩士生，包括工藝專業2名，環保專業1名，魯新公司和潤新公司職工總數達到了57人。